เว็บบอลสโบเบ็ต และการก่อสร้าง Blue Book ประกาศกำหนดการจัดนิทรรศการ Spring GC และ โอกาสทางการศึกษาก่อนการแสดง
กิจกรรมเครือข่ายและการศึกษาที่จะเกิดขึ้นใน 25 เมืองทั่วประเทศในเดือนเมษายนและพฤษภาคมนี้!
26 มีนาคม 2555 09:38 น. Eastern Daylight Time
เจฟเฟอร์สัน วัลเลย์, นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ส.ค. 2559 The Blue Book Building and Construction Network ได้เปิดเผยกำหนดการสำหรับกิจกรรมเครือข่ายทั่วประเทศในช่วงฤดูใบไม้ผลิปี 2555 กิจกรรมฟรีเหล่านี้ซึ่งรวบรวมชุมชนการก่อสร้างในท้องถิ่น กำลังเสนอการศึกษาฟรี ซึ่งรวมถึงโอกาสที่ AIA อนุมัติ CEU สำหรับสถาปนิก และการสัมมนาหนึ่งชั่วโมงเกี่ยวกับประโยชน์ของ BIM และการทำงานร่วมกันเพื่อช่วยปรับปรุงเวิร์กโฟลว์
“งาน Blue Book GC Showcase เป็นโอกาสที่เหลือเชื่อสำหรับทุกคนที่ว่าจ้างหรือซื้อจากผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ และผู้ผลิตในการขยายรายชื่อผู้ขายกับบริษัทที่ผ่านการรับรองและคงความสามารถในการแข่งขันในตลาดนี้”
ทวีตนี้
“งาน Blue Book GC Showcase เป็นโอกาสที่เหลือเชื่อสำหรับทุกคนที่ว่าจ้างหรือซื้อจากผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ และผู้ผลิตในการขยายรายชื่อผู้ขายกับบริษัทที่ผ่านการรับรองและคงความสามารถในการแข่งขันในตลาดนี้” Rich Johnson ประธานฝ่ายอาคารและการก่อสร้าง The Blue Book อธิบาย Network ซึ่งได้จัดงานเหล่านี้มาเป็นเวลาเจ็ดปีติดต่อกัน “เรายังตระหนักถึงความจำเป็นในการศึกษาต่อ และภูมิใจที่จะเสนอการสัมมนาฟรีในทุกๆ งานเป็นครั้งแรกในปีนี้” เขากล่าวเสริม
ดูตารางแสดงผลงาน Spring 2012 ฉบับสมบูรณ์ที่แนบมาด้วย ดูข้อมูลเพิ่มเติมหรือลงทะเบียนได้ที่ thebluebook.com/gc-showcase หรือโทร 800-431-2584
เกี่ยวกับ The Blue Book Building and Construction Network…Premier Healthcare Alliance ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นนายจ้างที่มีสุขภาพดีที่สุดในบรรดาธุรกิจขนาดใหญ่ใน Charlotte
สมาชิกพันธมิตร CaroMont Health ได้รับการยอมรับจาก Charlotte Business Journal
26 มีนาคม 2555 09:22 น. Eastern Daylight Time
ชาร์ลอตต์ รัฐนอร์ทแคโรไลนา–( บิสิเนส ไวร์ )– 21 ก.ค. 57 สมาคม ด้านการดูแลสุขภาพระดับพรีเมียร์ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาด้านการดูแลสุขภาพ ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นนายจ้างที่มีสุขภาพดีที่สุด ของชาร์ลอตต์ ท่ามกลางธุรกิจขนาดใหญ่โดย Charlotte Business Journal
“ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าระบบการรักษาพยาบาลของเราสูญเปล่ามากถึง 1.2 ล้านล้านเหรียญต่อปี โรคอ้วนและปัญหาที่เกี่ยวข้องเป็นส่วนสำคัญของขยะนี้”
ทวีตนี้
สมาชิกพันธมิตรCaroMont Healthยังอยู่ในอันดับที่สองในรายการ บริษัทต่าง ๆ ได้รับการยอมรับจากแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดหาความคิดริเริ่มด้านสุขภาพในที่ทำงาน
พนักงานมากกว่า 1,300 คนของ Premier ซึ่ง 850 คนเป็นพนักงานประจำอยู่ที่เมือง Charlotte ได้ดำเนินการเพื่อพัฒนาสุขภาพของตนเองโดยท้าทายตัวเองในแต่ละวันเพื่อบรรลุเป้าหมายด้านการออกกำลังกายที่เฉพาะเจาะจง ท่ามกลางความพยายามอื่น ๆ โครงการด้านสุขภาพใหม่ล่าสุดของ Premier เกี่ยวข้องกับพนักงานที่สวมเครื่องนับก้าวแบบไร้สายที่ติดตามจำนวนขั้นตอนที่พนักงานใช้แล้วอัปโหลดผลลัพธ์ไปยังเว็บไซต์ที่พนักงานเข้าถึงได้ พนักงานแต่ละคนมีแรงจูงใจที่จะดำเนินการ 2 ล้านก้าวต่อปี โดยมีเป้าหมายโดยรวมของบริษัทที่ 2.6 พันล้านก้าวภายในสิ้นปี 2555 พนักงานที่บรรลุเป้าหมายประจำปีของตนเองและปรับปรุงหรือรักษาสถานะสุขภาพไบโอเมตริกซ์ของตนจะได้รับ $500
นอกจากการแข่งขันที่เป็นมิตรระหว่างพนักงานที่เปรียบเทียบผลรวมของ pedometer แล้ว พนักงานระดับพรีเมียร์ยังใช้ประโยชน์จากการเป็นหุ้นส่วนของบริษัทกับ YMCA แห่ง Greater Charlotte เพื่อรับส่วนลดการเข้าถึงสถานที่ต่างๆ ของ YMCA และเข้าร่วมในลีกกีฬาของพนักงานและชั้นเรียนออกกำลังกายในสถานที่
“ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าระบบการรักษาพยาบาลของเราสูญเปล่ามากถึง 1.2 ล้านล้านเหรียญต่อปี โรคอ้วนและปัญหาที่เกี่ยวข้องเป็นส่วนสำคัญของขยะเหล่านี้” นายซูซาน เดอโวร์ ประธานและซีอีโอของพรีเมียร์ กล่าว “ในขณะที่ภารกิจของพรีเมียร์คือการช่วยให้โรงพยาบาลและระบบการดูแลสุขภาพปรับปรุงสุขภาพทั่วอเมริกา พนักงานของเราได้ท้าทายตัวเองให้เป็นผู้นำเป็นแบบอย่างโดยปฏิบัติตามสิ่งที่พวกเขาสั่งสอน ความพยายามของเราเป็นส่วนหนึ่งของความจำเป็นระดับชาติในการโค้งงอต้นทุนด้านการรักษาพยาบาลและปรับปรุงสถานะสุขภาพของประเทศโดยเริ่มจากชุมชนของเราเอง เราภูมิใจที่ การทำงานหนักกำลังได้รับการยอมรับ”
เพื่อช่วยให้พนักงานรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพที่ดีขึ้น นอกเหนือจากการออกกำลังกายมากขึ้น Premier ยังมีตู้จำหน่ายสินค้าอัตโนมัติและตัวเลือกการรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพอีกด้วย พนักงานเพลิดเพลินกับผลไม้ฟรีทุกวันจันทร์ และซื้ออาหารกลางวันจากร้านอาหารท้องถิ่นที่มีตัวเลือกการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพในสถานที่
พรีเมียร์ให้ความสำคัญกับสุขภาพเป็นอย่างดี ค่าใช้จ่ายในการเรียกร้องประกันพนักงานยังคงทรงตัวหรือเพิ่มขึ้นในอัตราที่ต่ำกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมที่ 8 เปอร์เซ็นต์ต่อปี และเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่เสี่ยงต่อการเกิดภาวะสุขภาพลดลงในทุกประเภทยกเว้นประเภทเดียว ตามแนวโน้มการคัดกรองด้วยไบโอเมตริกซ์ของพนักงาน
Premier ยังภูมิใจที่ทราบว่าสำนักงานใหญ่ของ Ballantyne เป็น อาคารที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน LEED ไม่เพียงแต่จัดหาอาคารสำนักงานที่ดีต่อสุขภาพสำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมโดยรอบอีกด้วย
องค์กรที่มีสุขภาพดี 20 แห่งได้รับรางวัลจาก Charlotte Business Journal ด้วยรางวัล Healthiest Employer ในประเภทต่อไปนี้: ธุรกิจขนาดใหญ่พิเศษ ธุรกิจขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดกลาง และธุรกิจขนาดเล็ก ผู้รับรางวัลได้รับการยอมรับในงาน 21 มีนาคมที่ Charlotte Convention Center
บริษัทต่างๆ เข้าร่วมการแข่งขันโดยทำแบบสำรวจที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ เช่น ความพร้อมของโครงการเลิกบุหรี่สำหรับพนักงาน และการใช้การตรวจสุขภาพเพื่อระบุประเด็นที่น่ากังวล การประเมินโปรแกรมประกอบด้วยคำถามประมาณ 75 ข้อซึ่งแบ่งออกเป็น 6 หมวดหมู่ ได้แก่ วัฒนธรรมและความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำ ส่วนประกอบพื้นฐาน การวางแผนเชิงกลยุทธ์; การสื่อสารและการตลาด การเขียนโปรแกรมและการแทรกแซง และการรายงานและการวิเคราะห์ แบบสำรวจ หมวดหมู่ การให้คะแนน และการเปรียบเทียบได้รับการพัฒนาและประเมินโดย Healthiest Employers LLC ที่ปรึกษาในอินเดียแนโพลิส ด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญในชุมชนวิชาการ การแพทย์ สุขภาพ และธุรกิจ
เกี่ยวกับพันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพระดับพรีเมียร์ ผู้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ Malcolm Baldrigeโคโรนา, แคลิฟอร์เนีย–( บิสิเนส ไวร์ )–27 ม.ค. นี้ Monster Energy ประกาศหา Monster Energy Ultimate Intern Search สำหรับตำแหน่งที่เพิ่งสร้างใหม่สองตำแหน่ง ตลอดชีพ
“การค้นหา Monster Energy Ultimate Intern นั้นได้รับแรงบันดาลใจจากเรื่องราวที่กระตือรือร้นหลายร้อยเรื่องที่ลูกค้าของเราแบ่งปันกับเราที่งานอีเวนต์และบนเว็บไซต์ Facebook และ Twitter ของเรา”
ทวีตนี้
Monster Energy Ultimate Intern Search จะมอบโอกาสให้บุคคลสองคนได้รับแพ็คเกจค่าตอบแทนมูลค่ากว่า 15,000 ดอลลาร์ และโอกาสในการทำงานโดยตรงกับนักกีฬา ศิลปินเพลง ดารา และเจ้าหน้าที่ Monster Energy ในงานกีฬาและความบันเทิงระดับชาติทั่วอเมริกา ซึ่งรวมถึงX-Games 18 , Vans Warp Tour 2012และStreet League DC Pro Tour ที่ขับเคลื่อนโดย Monster Energyในช่วงฤดูร้อนปี 2012
ตามที่อธิบายไว้ในชุดวิดีโอเชิญออนไลน์ที่มีนักแข่ง NASCAR ที่ได้รับการสนับสนุนจาก Monster Energy Kurt และ Kyle Buschแชมป์ FMX (ฟรีสไตล์วิบาก) Jeremy “Twitch” Stenbergแชมป์ Supercross ในตำนานJeremy McGrathและดาราดาวรุ่งRicky “Wallpaper” Reed ผู้บริโภคจะส่งวิดีโอความยาว 1 นาทีไปที่www.facebook.com/monsterenergy เพื่อ อธิบายว่าทำไมพวกเขาจึงควรได้รับเลือกให้เป็น “Ultimate Intern” แฟนๆ สามารถดูและโหวตการส่งวิดีโอโดยไป ที่ www.facebook.com/monsterenergyหรือhttp://ultimateintern.monsterenergy.com (สำหรับการเข้าถึงผ่านมือถือ)
“โครงการฝึกงานของ Monster Energy เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน” Kyle Busch กล่าว “ใครจะไม่อยากทำงานกับแบรนด์ล้ำสมัยเช่นนี้ เที่ยวต่างประเทศ ทำงานในกิจกรรมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของประเทศกับนักกีฬา ร็อคสตาร์ และเซเลบ และมีเวลาในชีวิตของพวกเขา”
ผู้เข้าแข่งขัน 250 คนแรกที่ส่งวิดีโอจะได้รับแพ็คเกจ SWAG มูลค่ากว่า $100 ที่มีสินค้าจาก Monster Energy เอียร์บัด FIX ที่ได้รับรางวัลมากมายจาก Skull Candy และ DC Clothing รวมถึงกระเป๋าเป้ DC และเสื้อยืดหรือหมวก
รายละเอียดการสมัคร
การส่งผลงานเข้าประกวด The Monster Energy Ultimate Intern Search เริ่มตั้งแต่วันที่ 9 เมษายน 2555 และสิ้นสุดในวันที่ 10 มิถุนายน 2555 การลงคะแนนเสียงสำหรับผู้เข้าประกวด ที่ 22 มิถุนายน 2555 การฝึกงานสองเดือนเริ่มต้นในวันที่ 25 มิถุนายน 2555 และสิ้นสุดในวันที่ 24 สิงหาคม 2555
โหวตและท้าทาย 6 รอบสุดท้าย:
ผลงานวิดีโอจะได้รับการโหวตโดยแฟน ๆ ของ Facebook ของ Monster Energy และประเมินโดยคณะกรรมการของ Monster Energy ผู้ตัดสินจะเลือกบุคคลหกคน เว็บบอลสโบเบ็ต เพื่อแข่งขันในFinal 6 Challengeซึ่งเป็นกิจกรรมต่อเนื่องยาวนานหนึ่งสัปดาห์ในแคลิฟอร์เนียตอนใต้
คณะกรรมการตัดสินซึ่งประกอบด้วยนักกีฬาและคนดังที่ได้รับการสนับสนุนจาก Monster Energy จะประเมินประสิทธิภาพของผู้เข้าแข่งขัน Final 6 Challenge และเลือกผู้ชนะ Ultimate Intern สองคน ผู้ชนะของ Final 6 Challenge จะได้รับการคัดเลือกโดยพิจารณาจากความสามารถของพวกเขาในการ ‘จับแก่นแท้’ ของไลฟ์สไตล์ของ Monster Energy เพื่อเรียนรู้อย่างรวดเร็ว คิดตามจริง และมีส่วนร่วมที่มีคุณค่าต่อทีม Monster Energy ผู้ท้าชิง Final 6 แต่ละคนจะได้รับหูฟัง Roc Nation Aviator ของ Skullcandy และกระเป๋า DC Clothing SWAG เต็มรูปแบบ
การฝึกงานขั้นสูงสุด:
ในระหว่างการฝึกงาน ผู้ชนะทั้งสองจะหมุนเวียนในตำแหน่งต่างๆ ที่ Monster Energy พวกเขาจะทำงานอย่างใกล้ชิดและเรียนรู้จากนักกีฬามืออาชีพ ผู้ให้ความบันเทิง และคนดังที่ได้รับการสนับสนุนจาก Monster Energy ตลอดจนตัวแทนและพันธมิตรของบริษัทอื่นๆ ผู้ชนะจะได้สัมผัสกับส่วนต่างๆ ของธุรกิจ และมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างและโพสต์เนื้อหาโซเชียลมีเดียเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ไม่ซ้ำใครเกี่ยวกับลูกค้าปัจจุบัน กลุ่มลูกค้าเกิดใหม่ แนวโน้มผู้บริโภค และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมป๊อป
ผู้ชนะรางวัลพิเศษ:
นอกเหนือจากแพ็คเกจการชดเชยจาก Monster Energy ผู้ชนะจะได้รับ Skullcandy Mix Masters, หูฟังชนิดใส่ในหู Fix และเคส iPhone 4 Vinyl Riser จาก Horizon Hobby และ Team Losi Racing พวกเขายังจะได้รับรถบรรทุกหลักสูตรสั้น XXX-SCT ที่ดูเหมือนกับที่แข่งโดยนักแข่งระยะสั้นตัวจริง Jeremy “Twitch” Stenberg และ Jeremy McGrath
“การค้นหา Monster Energy Ultimate Intern Search ได้รับแรงบันดาลใจจากเรื่องราวหลายร้อยเรื่องที่ลูกค้าของเราแบ่งปันกับเราที่งานอีเวนต์และบนเว็บไซต์ Facebook และ Twitter ของเรา” Sam Pontrelli รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดกล่าว “มันทำให้เราประหลาดใจที่ได้เรียนรู้วิธีที่ลูกค้าของเราค้นพบวิธีที่ไม่เหมือนใครในการควบคุม ‘สัตว์ประหลาดภายใน’ ที่ช่วยให้พวกเขาเห็นภาพและบรรลุความยิ่งใหญ่ในชีวิตของพวกเขาเอง เราคิดว่าโครงการฝึกงานนี้จะช่วยให้ผู้คนแบ่งปันแนวคิดและเปิดโอกาสให้ Monster Energy ระบุผู้ฝึกงานที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท”
Shawn Ireland รองประธานฝ่ายการตลาดของ Horizon Hobby ยังได้แบ่งปันความกระตือรือร้นของเขาสำหรับ Monster Energy Ultimate Intern Search “เรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการแข่งขันและความท้าทายที่ผู้ฝึกงานจะต้องเผชิญ Monster Energy เป็นผู้นำในการเป็นพันธมิตรกับชื่อที่ดีที่สุด และเรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับพวกเขาในการค้นหานี้”
MONSTER ENERGY ULTIMATE INTERN ออนไลน์
ข้อมูลเกี่ยวกับ Monster Energy Ultimate Intern Search สามารถพบได้ทางออนไลน์และผ่านช่องทางมือถือที่:
เว็บไซต์: www.monsterenergy.com
Facebook: www.facebook.com/monsterenergy
Tumblr: MonsterEnergy.Tumblr.com
Twitter: www.twitter.com/monsterenergy
YouTube: www.youtube.com/monsterenergy
Hashtag: #monsterenergy
มือถือ: http:/ /ultimateintern.monsterenergy.com
สำหรับการอัปเดตเพิ่มเติม แฟนๆ สามารถไปที่ Twitter และTumblr
เกี่ยวกับ Monster Energy Ultimate Intern Search
นับเป็นครั้งแรกที่ Monster Energy ได้สร้างการค้นหาฝึกงานที่กว้างขวางและครอบคลุมที่สุดในอเมริกา – The Monster Energy Ultimate Intern Search บริษัท ได้สร้างตำแหน่งฝึกงานใหม่สองตำแหน่งและแสวงหาผู้ที่รวบรวม “ไลฟ์สไตล์ของ Monster Energy” การค้นหาผู้ฝึกงาน Monster Energy Ultimate Intern เริ่มต้นในวันที่ 9 เมษายน 2555 โดยมีการประกาศผู้ชนะในวันที่ 22 มิถุนายน 2555 แพ็คเกจค่าตอบแทนการฝึกงานมีมูลค่ามากกว่า 15,000 ดอลลาร์ต่อการฝึกงานหนึ่งครั้ง การประกวดเปิดโอกาสให้ผู้บริโภคที่เป็นผู้ใหญ่แข่งขันกันเพื่อชิงการฝึกงานสองครั้งที่ Monster Energy ตั้งแต่วันที่ 25 มิถุนายน 2555 ถึงวันที่ 24 สิงหาคม 2555 ผู้ฝึกงานที่ชนะจะมีโอกาสได้ร่วมงานกับเจ้าหน้าที่ของ Monster Energy และมีปฏิสัมพันธ์และเรียนรู้จากนักกีฬาที่ได้รับการสนับสนุนจาก Monster Energy นักดนตรีและบุคคลิกภาพขณะทำงานในกิจกรรมพิเศษและสถานที่อื่นๆ อย่างน้อยที่สุด ผู้ฝึกงานจะทำงานร่วมกับนักกีฬาที่ได้รับการสนับสนุนจาก Monster Energy แข่งขันกันที่X-Games 18ในลอสแองเจลิส; นักดนตรีแสดงที่Vans Warp Tour 2012 ; นักสเก็ตที่แข่งขันกันที่Street League DC Pro Tour ที่เติมเชื้อเพลิงโดย Monster Energyและอื่นๆ จะได้รับการพิจารณา
เกี่ยวกับ Monster Energy Company
Monster Energy ตั้งอยู่ในเมืองโคโรนา รัฐแคลิฟอร์เนีย ปฏิเสธที่จะยอมรับธรรมเนียมปฏิบัติและไม่สุภาพ Monster สนับสนุนฉากและกีฬาเสมอ ไม่ว่าจะเป็นวิบาก, ออฟโรด, นาสคาร์, โมโตจีพี, บีเอ็มเอ็กซ์, เซิร์ฟ, สโนว์บอร์ด, สกี, สเกตบอร์ด หรือไลฟ์สไตล์ร็อคแอนด์โรล Monster เป็นแบรนด์ที่เชื่อมั่นในความถูกต้องและเป็นแก่นของสิ่งที่กีฬา นักกีฬา และนักดนตรีเป็นสัญลักษณ์ . เป็นมากกว่าการดื่ม แต่เป็นวิถีชีวิตของนักกีฬา กีฬา วงดนตรี ผู้ศรัทธา และแฟนๆ ของเรา ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Monster Energy Company รวมถึงเครื่องดื่มทั้งหมดได้ที่ www.monsterenergy.com และFacebook.com/MonsterEnergy
เกี่ยวกับ Skullcandy Inc.
Skullcandy Inc. (NASDAQ: SKUL) กลายเป็นแบรนด์เครื่องเสียงที่โดดเด่นที่สุดในโลกโดยนำสีสัน ตัวละคร และประสิทธิภาพมาสู่พื้นที่สีเดียว ปฏิวัติวงการเสียงด้วยการแนะนำหูฟัง เอียร์บัด และผลิตภัณฑ์เสียงและไลฟ์สไตล์ไร้สายอื่นๆ ที่มีสไตล์ที่ไม่มีใครเทียบได้และประสิทธิภาพอันยอดเยี่ยม ตั้งแต่หูฟัง Roc Nation Aviator ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากออปติก ไปจนถึงหูฟัง FIX ที่เข้าได้กับตัววิวัฒนาการ และรายชื่อนักกีฬา นักดนตรี และศิลปินที่เก่งที่สุดในโลก Skullcandy ยังคงสร้างนิยามใหม่ให้กับประสิทธิภาพและสไตล์ด้านเสียงระดับโลก เยี่ยมชมskullcandy.comหรือเข้าร่วมกับเราที่facebook.com/skullcandy ทวิตเตอร์ @skullcandy
เกี่ยวกับ Horizon Hobby
Horizon Hobby เป็นผู้พัฒนา นักการตลาด และผู้จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์งานอดิเรกเกี่ยวกับการควบคุมวิทยุ (RC) โมเดลรถไฟ และผลิตภัณฑ์เพื่อการศึกษา ของเล่น และผลิตภัณฑ์งานอดิเรกอื่นๆ มากมาย บริษัท Horizon ซึ่งเป็นเจ้าของพนักงาน มีพนักงานเกือบ 700 คนและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในกว่า 50 ประเทศทั่วโลก สำนักงานใหญ่ของบริษัท พร้อมด้วยศูนย์กระจายสินค้าหลักและศูนย์บริการผลิตภัณฑ์ ตั้งอยู่ในเมืองแชมเปญ รัฐอิลลินอยส์ ศูนย์กระจายสินค้าเพิ่มเติมอยู่ในออนแทรีโอ แคลิฟอร์เนีย Harlow ประเทศอังกฤษ (เว็บไซต์ Horizon Hobby UK Ltd.); และ Elmshorn ประเทศเยอรมนี (เว็บไซต์ Horizon Hobby Deutschland GmbH) แคลิฟอร์เนียยังเป็นที่ตั้งของ แผนกรถ Losi RC (ออนแทรีโอ) และรถไฟสาย Athearn (ลองบีช) เรียนรู้เพิ่มเติมที่www.horizonhobby.com .
เกี่ยวกับทีม Losi Racing
Team Losi Racing (TLR) เป็นแบรนด์การแข่งขันระดับพรีเมียมที่นำเสนอยานยนต์ที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในอุตสาหกรรม ด้วยวิศวกรรมที่ได้รับการพิสูจน์แล้วจากการแข่งขัน นวัตกรรมที่ก้าวล้ำ และการออกแบบที่ล้ำสมัย TLR จึงเป็นที่ชื่นชอบของแฟนๆ มานานหลายปี ตำแหน่งแชมป์โลกและระดับชาติมากมายของทีมแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในความเป็นเลิศในการแข่งรถ หลังจากที่เริ่มต้นในแคลิฟอร์เนียตอนใต้ในฐานะทีมโลซีในปี 1980 ทีมโลซีเรซซิ่งได้กลายเป็นผู้ให้บริการชั้นนำของแพลตฟอร์มสเกล 1/10 อย่างรวดเร็ว วันนี้ TLR เป็นแผนกหนึ่งของ Horizon Hobby แบรนด์สร้างยานยนต์พร้อมวิ่งที่สูบฉีดอะดรีนาลีนได้ในหลากหลายขนาด เรียนรู้เพิ่มเติมที่www.TLRacing.com
คลังรูปภาพ/มัลติมีเดียที่มีจำหน่าย: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50216523&lang=en
Premier เป็นพันธมิตรด้านการปรับปรุงประสิทธิภาพของโรงพยาบาลในสหรัฐฯ มากกว่า 2,500 แห่ง และสถานพยาบาลอื่นๆ อีกกว่า 81,000 แห่ง โดยใช้พลังแห่งการทำงานร่วมกันเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงสู่การดูแลที่มีคุณภาพสูงและคุ้มค่าใช้จ่าย เป็นเจ้าของโดยโรงพยาบาล ระบบสุขภาพ และผู้ให้บริการอื่น ๆ พรีเมียร์รักษาที่เก็บข้อมูลทางคลินิก การเงิน และผลลัพธ์ที่ครอบคลุมมากที่สุดของประเทศ และดำเนินการเครือข่ายการจัดซื้อด้านการดูแลสุขภาพชั้นนำ Premier เป็นผู้นำระดับโลกในการช่วยพัฒนาการรักษาที่วัดผลได้ Premier ได้ทำงานร่วมกับ Centers for Medicare & Medicaid Services และ National Health Service ทางตะวันตกเฉียงเหนือของสหราชอาณาจักรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของโรงพยาบาล สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ชาร์ลอตต์ รัฐนอร์ทแคโรไลนา นอกจากนี้ พรีเมียร์ยังมีสำนักงานในกรุงวอชิงตันอีกด้วยhttps://premierinc.com . เชื่อม ต่อ กับ Premier บนFacebook , Twitter และYouTube
เครือข่าย Blue Book เชื่อมต่ออุตสาหกรรมการก่อสร้างเชิงพาณิชย์มาตั้งแต่ปี 1913 โดยสร้างจากฐานข้อมูลของบริษัทที่มีรายชื่อมากกว่า 1 ล้านรายการในกว่า 560 ประเภท – ปัจจุบัน The Blue Book Network นำเสนอโซลูชันด้านข้อมูลและการสื่อสารดิจิทัลที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงานประจำวันของทั้งระบบ อุตสาหกรรมการก่อสร้าง. สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ The Blue Book Building and Construction Network เข้าไปที่ thebluebook.com หรือโทร 800-431-2584
SpotlightTMS™ ได้รับการเสนอชื่อเข้ารอบสุดท้ายรางวัล CODiE Awards ประจำปี 2555 เป็น ‘โซลูชันการจัดการความสัมพันธ์ที่ดีที่สุด’
ProVenue Exchange 2012
26 มีนาคม 2555 06:05 น. Eastern Daylight Time
กาลาบาซัส , แคลิฟอร์เนีย–( BUSINESS WIRE )–22 ส.ค. 2561 SpotlightTMS ( www.spotlighttms.com ) ซึ่งเป็นแอปพลิเคชัน SaaS ระดับองค์กรตัวแรกที่รวมศูนย์และทำให้การจัดการตั๋วกีฬาและความบันเทิงทุกด้านเป็นไปโดยอัตโนมัติ ได้ประกาศในวันนี้ว่าข้อเสนอ SpotlightTMS™ ของบริษัทได้รับการตั้งชื่อว่า เข้ารอบสุดท้ายในรางวัล SIIA CODiE ปี 2012 ในหมวด “โซลูชันการจัดการความสัมพันธ์ที่ดีที่สุด”
“ผู้เข้ารอบชิงรางวัล CODiE Awards ทั้งหมดในปีนี้ควรรู้สึกภูมิใจที่ได้มาถึงขั้นตอนนี้”
ทวีตนี้
หมวดหมู่นี้ยกย่องโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดที่ออกแบบมาเพื่อขยายความรู้ของบริษัทเกี่ยวกับ และความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบันหรือผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้า และ/หรือคู่ค้า ผู้ชนะจะได้รับการประกาศในวันที่ 10 พฤษภาคม ในระหว่างการนำเสนอพิเศษที่จัดขึ้นร่วมกับ All About the Cloud ( http://www.siia.net/aatc/2012/ )
SIIA CODiE Awards จัดโดย Software & Information Industry Association (SIIA) ซึ่งเป็นสมาคมการค้าหลักสำหรับอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์และเนื้อหาดิจิทัล รางวัล SIIA CODiE Awards ยกย่องความเป็นเลิศในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ธุรกิจ เนื้อหาดิจิทัล และเทคโนโลยีการศึกษา ผลิตภัณฑ์และบริการที่ได้รับการเสนอชื่อทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่ช่ำชอง ซึ่งสามารถระบุจุดแข็งและให้ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญสำหรับการปรับปรุง ในรอบ 27 ปี SIIA ได้ยกย่องบริษัทมากกว่า 1,000 แห่งสำหรับการบรรลุความยิ่งใหญ่ในอุตสาหกรรมที่คาดหวังการคิดเชิงนวัตกรรมและการตรวจสอบความต้องการของตลาด
“รางวัล CODiE Awards เป็นหนึ่งในรางวัลเกียรติยศสูงสุดของอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ ดังนั้นเราจึงรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับ” โทนี่ คนอปป์ ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง SpotlightTMS กล่าว “การตอบสนองของตลาดยังคงเป็นไปในเชิงบวกอย่างท่วมท้นต่อแนวทางที่เป็นนวัตกรรมของเราในการจัดการตั๋วและห้องสวีท ในขณะที่เพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนจากสินทรัพย์อันมีค่าเหล่านี้ให้สูงสุด การเป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายของ CODiE ถือเป็นการลงคะแนนเสียงอย่างมั่นใจในวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดของเรา”
Rhianna Collier รองประธานของ SIIA Software Division กล่าวชมเชยบริษัทที่มีคุณสมบัติเป็นผู้เข้ารอบสุดท้าย: “ผู้เข้ารอบสุดท้ายของ CODiE Awards ปีนี้ทุกคนควรรู้สึกภูมิใจที่ได้มาถึงจุดนี้” Collier กล่าว “เราพอใจกับสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด ผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงประจำปี และผู้เข้ารอบสุดท้ายสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นเลิศและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ธุรกิจ”
ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการเสนอชื่อได้รับการตรวจสอบอย่างกว้างขวางโดยผู้บริหารที่มีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง ซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้ตัดสินในการคัดเลือกผู้เข้ารอบสุดท้าย ผลิตภัณฑ์ได้รับการตรวจสอบผ่านการสาธิตสด สิทธิ์ทดลองใช้งาน และเอกสารประกอบเพิ่มเติม ผู้เข้ารอบสุดท้ายร้อยเก้าคนได้รับการคัดเลือกใน 25 หมวดหมู่
สมาชิกของ SIIA จะเลือกผู้ชนะจากผู้เข้ารอบสุดท้ายในระหว่างขั้นตอนการโหวตสมาชิกของ SIIA ของโปรแกรมซึ่งจะมีขึ้นตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม-13 เมษายน สมาชิกซอฟต์แวร์รวมถึงบริษัทที่พัฒนาแอปพลิเคชัน บริการ โครงสร้างพื้นฐาน และเครื่องมือที่ขับเคลื่อนซอฟต์แวร์และ อุตสาหกรรมบริการไปข้างหน้า ด้วยเหตุนี้ รางวัล CODiE Awards จึงมีความแตกต่างจากการเป็นโปรแกรมรางวัลที่ผ่านการตรวจสอบโดยเพื่อนเพียงรายเดียวในอุตสาหกรรม
เกี่ยวกับ SIIA
Software & Information Industry Association (SIIA) เป็นสมาคมการค้าหลักสำหรับอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์และเนื้อหาดิจิทัล SIIA ให้บริการระดับโลกในด้านความสัมพันธ์กับรัฐบาล การพัฒนาธุรกิจ การศึกษาองค์กร และการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาแก่บริษัทซอฟต์แวร์และข้อมูลชั้นนำมากกว่า 500 แห่ง แผนก ซอฟต์แวร์ SIIA เป็นเวทีสำหรับบริษัทต่างๆ ที่พัฒนาแอปพลิเคชัน บริการ โครงสร้างพื้นฐาน และเครื่องมือที่ขับเคลื่อนอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์และบริการให้ก้าวไปข้างหน้า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไป ที่ www.siia.net/software
เกี่ยวกับ SpotlightTMSช์ยืนยันสมาคมเทนนิสแห่งสหรัฐอเมริกาที่ ‘A’; Outlook มีเสถียรภาพ
23 มีนาคม 2555 18:27 น. Eastern Daylight Time
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–23 ก.ค. ฟิทช์เรทติ้งส์ยืนยันอันดับเครดิต ‘A’ ของ National Tennis Center (NTC) ประมาณ 100 ล้านดอลลาร์จากพันธบัตรรายได้จากสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพลเมืองคงค้าง การออกพันธบัตรปี 2546, 2547 และ 2550 ผ่านสำนักงานพัฒนาอุตสาหกรรมแห่งนครนิวยอร์ก (IDA) พันธบัตรปี 2552 ออกโดย กทช. พันธบัตรจะครบกำหนดในปีงบประมาณ 2024 แนวโน้มอันดับเครดิตมีเสถียรภาพ
ตัวขับเคลื่อนการจัดอันดับที่สำคัญ:
โปรไฟล์ความต้องการที่พิสูจน์แล้วและยืดหยุ่น: US Open เป็นการแข่งขันกีฬาระดับนานาชาติที่มีผู้เข้าชมมากเป็นประวัติการณ์และแนวโน้มการเติบโตของรายได้ที่ดี ซึ่งแสดงให้เห็นในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ
ประวัติการดำเนินงานที่แข็งแกร่งแต่แคบ: US Open ประสบความสำเร็จในการดำเนินงานมานานกว่า 100 ปีและมีความแข็งแกร่งทางการเงินในฐานะหน่วยงานที่ดำเนินงานของ United States Tennis Association (USTA) สิ่งอำนวยความสะดวกได้รับประโยชน์จากตลาดที่มีประชากรที่แข็งแกร่ง ฐานองค์กรขนาดใหญ่ และตลาดผู้บริโภคที่แข็งแกร่งในภูมิภาคนิวยอร์ก/นิวเจอร์ซีย์ที่ใหญ่กว่า ส่งผลให้การต่ออายุห้องชุดประสบความสำเร็จแม้จะมีการกระจุกตัวในด้านบริการทางการเงิน อย่างไรก็ตาม มีความเสี่ยงเหตุการณ์เดียวเนื่องจากการแข่งขันเกิดขึ้นปีละครั้งเท่านั้น
โครงสร้างหนี้แบบอนุรักษ์นิยมและแบบบรรทุกด้านหน้า: 90% ของหนี้คงค้างทั้งหมดเป็นอัตราคงที่และภาระหนี้รายปีสูงสุด (MADS) อยู่ที่ประมาณ 19.5 ล้านดอลลาร์ตลอดปีงบประมาณ 2557 หลังจากนั้นหนี้จะลดลงอย่างมาก กทช.ได้ทำสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยแบบคงที่ที่ 3.7% สำหรับ 10% ที่เหลือของหนี้คงค้าง
ระดับความยืดหยุ่นทางการเงินในระดับสูง: รายได้ที่จำนำจะสร้างระดับการชำระหนี้ที่หรือสูงกว่า 7.3 เท่า (x) และที่หรือสูงกว่า 4.3 เท่าเมื่อทำการหักล้างรายได้จากการออกอากาศ จับค่าเลเวอเรจสัมบูรณ์ที่ต่ำของโครงการและภาระหนี้ที่จัดการได้ หนี้สินสุทธิต่อกระแสเงินสดเหลืออยู่ต่ำมากที่ประมาณ 0.75 เท่า เงินสดและการลงทุนรวมเป็นหนี้เกินหนี้ทั้งหมด
สิ่งอำนวยความสะดวกในวัยปานกลาง: สถานประกอบการอยู่ในสภาพที่เพียงพอและฝ่ายบริหารถือว่าการกู้ยืมขั้นต่ำเริ่มต้นในปีงบประมาณ 2557 ฝ่ายบริหารใช้แนวทางที่สมดุลในการใช้จ่ายฝ่ายทุนและดูแลรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกระดับพรีเมียร์ของ NTC ในเชิงรุก เนื่องจากภาระหนี้รายปีที่ลดลงอย่างมากซึ่งเริ่มในปีงบประมาณ 2557 ภาระหนี้จึงน่าจะยังต่ำอยู่
สิ่งที่สามารถกระตุ้นการดำเนินการจัดอันดับ:
–ลดการต่ออายุสัญญารายได้หลักในอนาคต และ/หรือจำนวนผู้เข้าร่วมที่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งเคยสนับสนุนสถานะทางการเงินที่แข็งแกร่งของ NTC ในอดีต
–เลเวอเรจที่สำคัญเพิ่มเติมซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นมีแนวโน้มที่จะกดดันอัตราส่วนความครอบคลุมที่ลดลง
ความปลอดภัย:
พันธบัตรที่คงค้างมีหลักประกันตามสัญญาเช่ากับผู้ดูแลผลประโยชน์ของพันธบัตรที่เกี่ยวข้องกัน ซึ่งกำหนดให้กทช.ต้องชำระค่าเช่าตามสัญญาเช่าให้แก่ผู้ถือพันธบัตรเป็นจำนวนเงินเท่ากับภาระหนี้ของพันธบัตร การชำระเงินค่าเช่าได้รับการค้ำประกันโดยการขายตั๋วและรายได้จากการออกอากาศจากการแข่งขัน US Open
สรุปเครดิต:
การเติบโตของ US Open ในฐานะงานอีเวนต์และความนิยมของ NTC เกิดขึ้นในช่วงภาวะถดถอยในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นที่แข็งแกร่งของอุปสงค์และความสามารถในการสร้างตัวชี้วัดทางการเงินที่แข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง อันดับเครดิตนี้รวมกรอบทางกฎหมายและความสัมพันธ์ระหว่าง USTA และ NTC บัญชี NTC คิดเป็น 100% ของหนี้คงค้างของ USTA และ 22% ของฐานรายได้ทั้งหมด นอกจากนี้ ความแข็งแกร่งทางการเงินของ กทช. และบริษัทในเครือในฐานะนิติบุคคลรวมยังสะท้อนอยู่ในอันดับเครดิตอีกด้วย
รายได้จากการจำนำในปี 2010 ซึ่งประกอบด้วยรายได้จากตั๋วและการออกอากาศ ทำให้เกิดหนี้รายปีสูงสุด (MADS) ทวีคูณ 7.46x รายได้ของ US Open Ticket เพียงอย่างเดียวครอบคลุม MADS ที่ 4.46x ในปีงบประมาณ 2010 ภาระหนี้รายปีสูงสุดอยู่ที่ประมาณ 19.5 ล้านดอลลาร์ และ Fitch คาดว่าความครอบคลุมจะยังคงแข็งแกร่งที่หรือสูงกว่าระดับในอดีต แม้ว่ารายได้ตามสัญญาในปี 2554 จะยังไม่พร้อมให้บริการ แต่ Fitch คาดว่าระดับความครอบคลุมจะอยู่ที่หรือสูงกว่า 7.0 เท่าและสอดคล้องกับผลการดำเนินงานในอดีต
ฐานแฟนคลับที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของ USTA ขับเคลื่อนระดับความครอบคลุมและสถานะทางเศรษฐกิจในระดับสูง ค่าเข้าชมการแข่งขัน US Open เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดทศวรรษ เป็นประมาณ 700,000 คน ผู้เข้าร่วมในช่วงภาวะถดถอยครั้งล่าสุดมีเสถียรภาพอย่างยิ่ง โดยลดลงเพียงเล็กน้อยเพียง 0.9% ในปี 2553 จากปี 2552 นอกจากนี้ รายได้จากการออกอากาศส่วนใหญ่จะค้ำประกันจนถึงปี 2557 หลังจากที่หนี้สินลดลง ตามงบประมาณปี 2555 USTA คาดว่าจะมียอดขายตั๋วรวม US Open ประมาณ 99 ล้านดอลลาร์ (92 ล้านดอลลาร์สุทธิจากภาษีการขาย) ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2553 ในขณะที่การผสมผสานของสัญญากล่องหรูหันไปทางบริการทางการเงินอย่างหนัก อุตสาหกรรม, รายได้ US Open เติบโตอย่างต่อเนื่องในช่วงภาวะถดถอย,
โครงการต่างๆ ที่เสร็จสิ้นโดยการออกพันธบัตรครั้งล่าสุด ได้แก่ ห้องล็อกเกอร์ใหม่และฟิตเนสที่สนามกีฬาอาร์เธอร์ แอช การขยายที่นั่งในหลายสถานที่ และความสมบูรณ์ของสนามเทนนิสในร่มขนาด 243,000 ตารางฟุต ฟิทช์คาดว่าผู้บริหารจะยังคงลงทุนเชิงรุกใน NTC เพื่อรักษาคุณภาพความบันเทิงโดยรวมและรักษาประสบการณ์ของแฟนๆ ปัจจุบัน กทช.มีแผนเงินทุนที่สามารถจัดการได้และคาดว่าจะมีหนี้เพิ่มหลังปีงบประมาณ 2556
ก่อตั้งขึ้นในปี 1978 ในฐานะหน่วยงานปฏิบัติการของ USTA NTC เป็นนิติบุคคล 501(c)(3) ที่ดำเนินการและดูแลรักษา USTA Billie Jean King NTC USTA เป็นเจ้าของและดำเนินการ US National Tennis Championships ตั้งแต่ปี 1881 โดยไม่หยุดชะงัก และการแข่งขันนี้เป็นที่รู้จักในชื่อ US Open ตั้งแต่ปี 1968 การแข่งขันได้ย้ายจาก West Side Tennis Club ใน Forest Hills (Queens) นิวยอร์กไปยัง NTC ที่ Flushing Meadows (Queens) นิวยอร์กในปี 1978 US Open เป็นหนึ่งในสี่การแข่งขันเทนนิสที่เรียกว่า ‘Grand Slam’ ซึ่งรวมถึง Wimbledon, French Open และ Australian Open
ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ‘ www.fitchratings.com ‘ การให้คะแนนข้างต้นถูกร้องขอโดยหรือในนามของผู้ออก ดังนั้น Fitch จึงได้รับการชดเชยสำหรับการให้อันดับเครดิตดังกล่าว
เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง:
–‘เกณฑ์การจัดอันดับโครงสร้างพื้นฐานและการเงินโครงการ’ (16 ส.ค. 2554);
–‘เกณฑ์การจัดอันดับกีฬาสากล’ (15 ส.ค. 2554)
เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง:
เกณฑ์การจัดอันดับโครงสร้างพื้นฐานและการเงินโครงการ
http://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=648832
แนวโน้มปี 2555: กีฬาในสหรัฐอเมริกาอย่างมืออาชีพ
http://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=660206
การจัดอันดับเครดิตของ FITCH ทั้งหมดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการ โปรดอ่านข้อจำกัดและข้อจำกัดความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทำตามลิงก์นี้: HTTP://FITCHRATINGS.COM/UNDERSTANDINGCREDITRATINGS นอกจากนี้ คำจำกัดความของการจัดอันดับและข้อกำหนดการใช้การจัด ประเภทดังกล่าวยังมีอยู่บนเว็บไซต์สาธารณะของหน่วยงาน ‘ WWW.FITCHRATINGS.COM ‘ การจัดอันดับที่เผยแพร่ หลักเกณฑ์ และวิธีการมีอยู่จากเว็บไซต์นี้ตลอดเวลา จรรยาบรรณของ FITCH การรักษาความลับ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไฟร์วอลล์ในเครือ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ นั้นมีให้จากส่วน ‘หลักจรรยาบรรณ’ ของเว็บไซต์นี้ด้วย
SpotlightTMS ( www.spotlighttms.com ) เว็บบอลสโบเบ็ต เป็นผู้ให้บริการ SaaS ระดับองค์กรที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเพิ่มผลกระทบทางธุรกิจจากการลงทุนในตั๋วกีฬาและความบันเทิงได้มากที่สุด ในขณะที่ยังคงรักษามาตรฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนด แอปพลิเคชัน SpotlightTMS™ กำลังใช้งานอยู่ในปัจจุบันเพื่อจัดการเงินลงทุนด้านความบันเทิงหลายล้านดอลลาร์โดยบริษัทต่างๆ ที่ต้องการจัดการการลงทุนด้านทรัพย์สินด้านความบันเทิงด้วยวิธีที่เรียบง่ายและโปร่งใส SpotlightTMS มีกลไกสร้างผลกระทบทางธุรกิจที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถขับเคลื่อนและวัดผลลัพธ์ทางธุรกิจโดยตรง เช่น การรับรองการใช้ประโยชน์ การประเมินประสิทธิภาพของผู้สนับสนุน และการวัดการใช้ตั๋วเป็นตัวขับเคลื่อนรายได้ บริษัทตั้งอยู่ในกาลาบาซัส รัฐแคลิฟอร์เนีย