สมัครสมาชิกรอยัลคาสิโน เว็บรอยัลคาสิโน ถูกบังคับ

สมัครสมาชิกรอยัลคาสิโน คนงานในรัฐอิลลินอยส์ที่ต่อสู้กับการถูกบังคับให้จ่ายค่าธรรมเนียมให้กับสหภาพแรงงานที่พวกเขาไม่ต้องการเข้าร่วมมีพันธมิตรในกลุ่มนโยบายโอไฮโอ

เมื่อเดือนที่แล้วสถาบัน Buckeye ได้ยื่นสิ่งที่เรียกว่า Amicus Brief ต่อศาลฎีกาสหรัฐเพื่อสนับสนุน Mark Janus พนักงานของรัฐอิลลินอยส์ซึ่งยื่นฟ้องรัฐบาลกลางโดยอ้างว่าสิทธิ์ในการพูดฟรีของเขาถูกละเมิดโดยถูกบังคับให้จ่ายค่าธรรมเนียมให้กับสหภาพแรงงานสาธารณะ ที่เขาไม่สนใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ

“ การบังคับให้พนักงานจ่ายเงินสำหรับคำพูดที่พวกเขาไม่เห็นด้วยถือเป็นการละเมิดสิทธิในการแก้ไขครั้งแรกของพวกเขา” โรเบิร์ตอัลท์ประธานและซีอีโอของ The Buckeye Institute กล่าวในข่าวประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการยื่นฟ้อง “ สมัครสมาชิกรอยัลคาสิโน ทั้งมิสเตอร์เจนัสหรือใครก็ตามไม่ควรถูกบังคับให้จ่ายค่าธรรมเนียมให้กับสหภาพเพื่อรักษางานของพวกเขา การบีบบังคับดังกล่าวไม่ยุติธรรมโดยพื้นฐานและไม่ชอบด้วยรัฐธรรมนูญ”

มูลนิธิสิทธิในการทำงานแห่งชาติเป็นตัวแทนของโจทก์ คดีของพวกเขาถูกตัดสินโดยศาลอุทธรณ์รอบที่ 7 ของรัฐอิลลินอยส์ในเดือนมีนาคม พวกเขายื่นคำร้องในเดือนกรกฎาคมเพื่อขอให้ศาลฎีกาฟังคดีนี้

Mark Mix ประธานมูลนิธิกล่าวว่าเรื่องนี้เกี่ยวกับการพูดบังคับกับการพูดฟรี

Mix กล่าวว่าสิ่งที่เกิดขึ้นคือมี“ สถาบันเอกชนที่อยู่ระหว่างผู้เสียภาษีและเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งและ [สหภาพ] สามารถพูดแทนพนักงานของรัฐได้ว่าไม่เคยขอไม่เคยต้องการและในความเป็นจริงแล้วยืนหยัดและพูดว่า ‘ฉันไม่ ‘ไม่ต้องการให้คุณพูดแทนฉัน’ ตามที่ [โจทก์] ได้กล่าวไว้ในกรณีนี้ “มิกซ์กล่าว

Janus เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการช่วยเหลือเด็กของกรมสุขภาพและบริการครอบครัวของรัฐอิลลินอยส์และเนื่องจากกฎหมายของรัฐอิลลินอยส์บังคับให้ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมให้กับสหพันธรัฐอเมริกันพนักงานประจำเคาน์ตีและเทศบาลซึ่งเป็นสหภาพของรัฐบาลเพื่อรักษางานของเขา

“ ฉันเข้าสู่สายงานนี้เพราะฉันห่วงใยเด็ก ๆ แต่เพียงเพราะฉันห่วงใยเด็ก ๆ ไม่ได้หมายความว่าฉันต้องการสนับสนุนสหภาพรัฐบาลด้วย” เจนัสบอกกับชิคาโกทริบูน “ น่าเสียดายที่ฉันไม่มีทางเลือก เพื่อให้งานของฉันอยู่ในรัฐฉันต้องจ่ายค่าบริการรายเดือนให้กับ American Federation of State, County and Municipal พนักงานหรือ AFSCME ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานสาธารณะที่อ้างว่า ‘เป็นตัวแทน’ ฉัน …
“ เสียงสหภาพไม่ใช่เสียงของฉัน การต่อสู้ของสหภาพแรงงานไม่ใช่การต่อสู้ของฉัน แต่เงินส่วนหนึ่งของฉันทุกสัปดาห์ยังคงไปที่สหภาพ ฉันไม่ได้ต่อต้านสหภาพ สหภาพแรงงานมีสถานที่ของพวกเขา และบางคนก็ชอบพวกเขา แต่สหภาพแรงงานไม่เหมาะสำหรับทุกคน และฉันไม่ควรถูกบังคับให้จ่ายเงินให้กับสหภาพถ้าฉันไม่คิดว่ามันเป็นงานที่ดีที่แสดงถึงผลประโยชน์ของฉัน”มิดเวสต์โดยรวมได้รับคะแนนที่ค่อนข้างสูงในการจัดอันดับอุตสาหกรรมการผลิตประจำปีของรัฐ แต่ภาคการผลิตของรัฐอิลลินอยส์ยังคงประสบปัญหาเนื่องจากสภาพเศรษฐกิจที่ไม่สามารถคาดเดาได้และหนี้สินสาธารณะที่ยังไม่ได้รับทุน

การ์ดรายงานการผลิตและโลจิสติกส์ปี 2017 ทำให้รัฐอิลลินอยส์มี“ C +” สำหรับสุขภาพโดยรวมของอุตสาหกรรมการผลิต แต่รัฐได้รับ“ D” ในหมวดหมู่“ สภาพภูมิอากาศทางภาษี” และ“ F” ใน“ ช่องว่างทางการเงินที่คาดหวัง” หลังจากนั้นประมาณความสามารถของรัฐหรือความไม่สามารถในการจัดหาเงินทุนภาระผูกพันและค่าใช้จ่ายบำนาญ

อิลลินอยส์ยังได้รับเกรดเฉลี่ย -“ C +” ใน“ ทุนมนุษย์” ซึ่งใช้วัดระดับการศึกษาของพนักงานของรัฐเพื่อวัดระดับการให้บริการของผู้ผลิต

การศึกษาดังกล่าวทำให้มิชิแกนมีสถานะเป็น“ A” ในด้านสุขภาพของภาคการผลิตในขณะที่โอไฮโอและวิสคอนซินได้รับเกรด“ B”

Mark Denzler รองประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Illinois Manufacturers Association ได้สะท้อนประเด็นบางประการในการศึกษาของ Ball University

“ การผลิตยังมีชีวิตอยู่ในอิลลินอยส์” เดนซ์เลอร์กล่าวกับWatchdog.orgโดยสังเกตว่าผู้ผลิตในรัฐจ้างงานประมาณ 570,000 คน “ อย่างไรก็ตามมันกำลังลำบาก”

จุดแข็งของรัฐ ได้แก่ วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่ดีและระบบขนส่งมวลชนที่ยอดเยี่ยมตามข้อมูลของ Denzler

“ เจ็ดสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของการขนส่งสินค้าของประเทศผ่านรัฐอิลลินอยส์” เขากล่าว

แต่การย้ายงานออกไปยังรัฐอื่นและค่าตอบแทนคนงานที่สูงที่สุดในมิดเวสต์และสูงเป็นอันดับ 8 ของประเทศยังคงเพิ่มความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจของรัฐให้เพิ่มขึ้นเดนซ์เลอร์กล่าว

แม้ว่า Denzler จะกล่าวว่าแรงงานการผลิตในอิลลินอยส์ในปัจจุบันไม่เป็นสองรองใคร แต่นายจ้างยังคงจัดการกับช่องว่างด้านทักษะในขณะที่พวกเขาพยายามจ้างคนงานใหม่ ผู้ผลิตจำเป็นต้องจ้างคนงานผลิต 20,000 ถึง 25,000 คนและวิศวกร 5,000 คนทุกปีเพื่อให้อยู่ในระดับคงที่เขากล่าว

“ ผู้ว่าการรัฐให้ความสำคัญกับการศึกษาสายอาชีพและพยายามจัดหาทักษะที่จำเป็นให้กับแรงงาน” เดนซ์เลอร์กล่าว แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ไม่มีเงินสำหรับโครงการฝึกอบรมงาน

ผู้ผลิตมีข้อได้เปรียบบางประการในอนาคตอันใกล้นี้รวมถึงอุตสาหกรรมการผลิตขั้นสูงที่กำลังเติบโตรอบ ๆ พื้นที่ชิคาโกเขากล่าว แต่รัฐต้องการการปฏิรูปโครงสร้างครั้งใหญ่และเริ่มดำเนินชีวิตตามวิถีทางของตนตาม Denzler

“ ตรงไปตรงมาอิลลินอยส์จำเป็นต้องเปลี่ยนโฟกัสไปข้างหน้า” เขากล่าว

รัฐอิลลินอยส์สิ้นสุดทางตันของงบประมาณที่ยาวนานกว่าสองปีเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แต่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับทั้งธุรกิจและคนงานซึ่งทั้งคู่จะได้เห็นการขึ้นภาษี

“ การดำเนินการของสภานิติบัญญัติแห่งอิลลินอยส์ใน [สัปดาห์ที่แล้ว] จะช่วยเร่งการสูญเสียงานการผลิตและจะทำให้เศรษฐกิจของเราแย่ลงไปอีก” Greg Baise ประธานและซีอีโอของ Illinois Manufacturers Association กล่าวไม่นานหลังจากที่สภาแห่งรัฐลงมติให้แทนที่ Gov. Bruce Rauner คัดค้านการขึ้นภาษีและค่าใช้จ่ายงบประมาณ

ผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมการผลิตในรัฐมิดเวสต์อื่น ๆ ตั้งคำถามกับข้อสรุปบางประการในการศึกษาของ Ball State University เคิร์ตบาวเออร์ประธานและซีอีโอของ Wisconsin Manufacturers and Commerce ได้ออกเกรด “C-” ของรัฐในหมวดหมู่ “สภาพภูมิอากาศภาษี”

“ผมไม่คิดว่ารายงานบอลชาติตระหนักดีว่าการรัฐวิสคอนซินเครดิตภาษีผู้ผลิตและผู้ผลิตเกษตรลดภาระภาษีนิติบุคคลสำหรับ บริษัท ที่มีคุณสมบัติจากร้อยละ 7.9-0.4 เปอร์เซ็นต์” บาวเออร์กล่าวว่าในอีเมลไปยังWatchdog.org “ เมื่อรวมเข้ากับสถานะที่เหมาะสมในการทำงานและการปฏิรูปกฎระเบียบและการดำเนินคดีเมื่อเร็ว ๆ นี้และวิสคอนซินถือเป็นรัฐที่น่าสนใจที่สุดแห่งหนึ่งสำหรับการผลิตในสหรัฐอเมริกา”

เพื่อนบ้านทั้งหมดของรัฐอิลลินอยส์เป็นรัฐที่เหมาะสมในการทำงานซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถเลือกที่จะไม่เข้าร่วมสหภาพได้หากพวกเขาเลือกซึ่งเป็นข้อเสียเปรียบในการแข่งขันอีกประการหนึ่ง

ศาสตราจารย์เอ็ดเวิร์ดฮิลล์อาจารย์ประจำสถาบันการผลิตแห่งโอไฮโอมีปัญหากับตัวแปรบางอย่างที่การศึกษาใช้เพื่อให้โอไฮโอเป็น“ C-” ใน“ ทุนมนุษย์” หกรัฐที่ได้รับเกรด“ A” ในหมวดหมู่นี้ ได้แก่ ไอโอวามินนิโซตาเนแบรสกานิวแฮมป์เชียร์นอร์ทดาโคตาและวอชิงตัน

“ มีผู้ผลิตที่ดีในหลายรัฐเหล่านี้ แต่ไม่มีเลยยกเว้นวอชิงตันและมินนิโซตาที่สามารถอ้างว่าเป็นศูนย์กลางของกลุ่มคนงานการผลิตที่มีทักษะพิเศษได้” ฮิลล์กล่าว

ถึงกระนั้นโอไฮโอยังทำได้ไม่ดีนักในการจัดหาประเภทของแรงงานฝีมือที่ผู้ผลิตต้องการ แต่ทุกรัฐน่าจะมีปัญหานี้

“ ผู้ผลิตเองก็เพิ่งตื่นขึ้นมาและเป็นเจ้าของปัญหา…และคิดค้นโครงการฝึกอบรมการผลิตระดับมัธยมศึกษาและวิทยาลัยชุมชนขึ้นมาใหม่” ฮิลล์กล่าว

เว็บรอยัลคาสิโน ในรัฐโอไฮโอนายจ้างรายใหญ่เช่น Honda, Minster Machine, Lincoln Electric และ Yaskawa Motoman กำลังทำงานร่วมกับนักการศึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานที่มีทักษะมากขึ้นเขากล่าว

“ เราจะเห็นความคืบหน้าในปีหน้า” ฮิลล์กล่าว

แม้ว่ามิชิแกนจะได้รับการจัดอันดับให้เป็นผู้มีผลงานสูงสุดในด้านการผลิต แต่ก็ได้รับเกรด“ D” ทั้งในด้าน“ ทุนมนุษย์” และ“ การกระจายความเสี่ยงในภาคส่วน” ในการศึกษาของ Ball State

“ ทุกอย่างได้รับการปรับให้เข้ากับการขนส่งเท่านั้น” Devaraj กล่าวและเสริมว่าการขาดความหลากหลายในเศรษฐกิจการผลิตของมิชิแกนหมายความว่าหากมีผลกระทบต่ออุตสาหกรรมดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อรัฐโดยรวม

การคาดการณ์ทางเศรษฐกิจที่เพิ่งเปิดเผยสำหรับมิชิแกนเป็นไปในเชิงบวก การศึกษาของมหาวิทยาลัยมิชิแกนแอนอาร์เบอร์กล่าวว่ารัฐมีการเติบโตของการจ้างงาน เว็บรอยัลคาสิโน 28 ไตรมาสติดต่อกันจนถึงไตรมาสแรกของปี 2017 แต่การเติบโตของงานควรอยู่ในระดับปานกลางจนถึงปี 2018 รายงานกล่าว

“การจ้างงานภาคการผลิตลดลงเล็กน้อยจากการคาดการณ์ซึ่งสะท้อนถึงการชะลอตัวของภาคยานยนต์ขนาดเล็ก” การคาดการณ์ของมหาวิทยาลัยมิชิแกนกล่าว

Devaraj เน้นว่าการผลิตยังคงเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจสหรัฐฯแม้ว่าการเพิ่มผลผลิตจะทำให้การเติบโตของการจ้างงานลดลง การบรรลุทักษะที่เพิ่มขึ้นโดยคนงานจะช่วยลดความเสี่ยงที่พวกเขาจะถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติเขากล่าว

“ ในความเป็นจริงสิ่งต่าง ๆ กำลังไปได้ดีในแง่ของการผลิต” เทวราชกล่าว

ย้อนกลับไปในรัฐอิลลินอยส์รัฐได้รับ“ A” เพื่อสุขภาพของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ นั่นเป็นผลมาจากทรัพย์สินจำนวนหนึ่งของรัฐอิลลินอยส์รวมถึงสถานที่ตั้งใจกลางเมืองมูลค่าของสินค้าที่จัดส่งในรัฐและระบบการขนส่งที่มีประสิทธิภาพ

“ชิคาโกนำแพ็คในแง่ของสินค้าโภคภัณฑ์ไหล” Devaraj บอกWatchdog.org